Gaëla Martin

Passionnée par la paie depuis plus de 12 ans, j’ai bâti ma carrière autour d’une conviction : réconcilier la maîtrise des coûts, la gestion des risques et le bien-être des salariés est non seulement possible, mais essentiel.

En France, où la paie est parmi les plus complexes au monde, la confiance entre employeurs et employés est un véritable levier de performance. Car, au-delà des chiffres, une paie juste et transparente renforce le lien humain et organisationnel.

Je crois profondément que des processus RH et paie clairs et accessibles créent une base solide pour le dialogue et la confiance. Dans un contexte où l’expérience salarié devient un enjeu clé, améliorer cette expérience contribue à fidéliser les talents et à bâtir une culture d’entreprise durable.

Et si les salariés heureux sont 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs, c’est bien parce qu’ils se sentent compris, respectés, et valorisés.

C’est pour inspirer cette approche que j’ai créé « Ma Boussole RH ». Plus qu’un simple prestataire, je me positionne comme un partenaire de confiance, offrant aux dirigeants un service de gestion des ressources humaines clé en main. Mon ambition est simple : allier conformité, efficacité, et bien-être pour que chaque entreprise puisse renforcer son capital humain et sa marque employeur, tout en maîtrisant ses coûts.

Besoin d’externaliser vos paies, d‘auditer vos pratiques, de lancer une campagne de sondage de vos salariés ? Ma Boussole RH a forcément une solution qui vous correspond.

Ensemble, construisons une organisation où chaque collaborateur trouve sa place et son épanouissement.

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